一、阵地共建，夯实治理基础。一是建强村党支部。率先开展“一任接着一任干，党员做给群众看”做法，深入挖掘历任村干部“老故事”，打造宣传专栏，形成党员向先进看齐、群众向党员靠拢的浓厚氛围，增强离任村干部及其后代的终生荣誉感、现任村干部的职责使命感，有效提升党组织的战斗力和凝聚力。二是建好治理中心。主动融入“党建+”邻里中心建设，联合五里街镇综治中心、司法所、派出所、文明办等部门，投入50万元打造“综治+”治理中心，整合矛盾纠纷调解室、村干部兼职辅警办公室、新时代文明实践所、便民服务中心等11家单位资源，下沉矛盾调解、治安巡逻、文明创建等400多项服务到村。联合泉州移动公司五里街分公司建设治理数字化调度中心，实现公共区域的实时告警、远程调度和应急指挥，公共区域巡防网上一步到位。建立部门轮值机制，安排专人常驻，实现“一中心受理”“一网格办事”“一条龙服务”。 三是建优宣传阵地。以“中国梦、法治路、青年梦”为主题，打造特色鲜明、内容丰富、功能突出的精品法治文化主题广场。征集100多幅优秀法治绘画作品，涵盖中国法治梦、白鹤君学法、小公民守法等七部分内容，建设1.6公里法治文化旅游栈道，将法律法规知识送入千家万户，让村民和游客成为法治理念、法律知识的受益者和传播者，获批首批全国法治文化建设示范基地。 

    二、队伍共治，凝聚治理合力。一是发挥党员先锋作用。全村28名党员主动亮身份、践承诺、做表率，用“一句话承诺”参与疫情防控、安全生产、志愿服务等工作，在家门口晒出了承诺、留下了电话，将自己所优所长和服务内容定之于岗、公之于民、记之于心。打造党员志愿服务驿站，组建党员志愿服务队，常态化开展政策宣讲、文明劝导、便民服务等志愿服务活动，真正实现“零距离”服务群众，拉近党群距离。二是发扬部门专业特长。深化村干部兼职辅警做法，建设村干部兼职辅警办公室，选配素质高、能力强的村干部兼任派出所辅警，接受派出所专业训练，身着统一服装，常态化开展治安巡逻、信息搜集、矛盾调解等工作，做法得到省政府副省长、省公安厅长黄海昆的肯定。深化党建引领网格管理工作，推行“3+3”网格管理模式，构建党支部-村民小组-网格架构，整合党员、网格员、志愿者力量，探索清单化、数字化、穿透式网格治理模式。完善乡村法治队伍建设，调解员队伍充分结合五里街镇党委政府提出的“三访四解”群众工作法，采取上门调解、说服引导等办法，强化矛盾纠纷劝导调解，做到小事不出组、大事不出村、矛盾不上交。 三是发散乡贤能人智慧。搜集海内外乡贤能人信息，51名海内外乡贤加入大羽村红色乡贤振兴促进会。结合“综治+”治理中心搭建人才服务驿站，定期向乡贤汇报家乡重大事项和重点项目进展情况，调动乡贤在乡村治理中的积极性、主动性和创造性，助推乡村振兴。 

    三、成果共享，提升治理效能。一是传播传统美德。开展“定家规、亮家训”活动，梳理村内族规族训并在家族祠堂上展示，组织各家各户以“一句话”的方式在家门口亮出家风家训，传播家族村民治家格言，让传统美德在党员心中生根。依托白鹤拳文化资源的禀赋优势，结合传统武德武训，凝练出“尚武学、重武德、修文练武、睦相邻、怀善心、务勤奋、正财道、持节约、重修养、交良友”的大羽村训，将“移风易俗”明确规定纳入村规民约、家风家训之中，引导村民自觉抵制不良风气。二是加大普法力度。开展“送法进村入户”活动，将“请进来”和“送出去”相结合，结合“蒲公英”普法活动，强化“法律明白人”“法治带头人”宣传教育，采取专题讲座、入户宣传、张贴标语、悬挂横幅等方式，扎实开展《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规宣传，有针对性地进行农村法治宣传教育，将与群众生产生活息息相关的法律知识送到群众身边，增强群众自觉守法、遇事找法的法治意识。三是深化移风易俗。建立村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红白理事会、志愿者服务队等移风易俗工作队伍，集中上墙展示“四会一队”工作制度，通过制度管理、硬性约束，减少不良习俗行为的发生。广大群众参观游览大羽村的过程中，在潜移默化中受到熏陶、受到影响，推动了优秀传统文化的广泛传播，营造了风清气正的社会氛围。