局有关股室、直属单位：

　　现将《永春县人力资源和社会保障局2025年度“双随机、一公开”抽查工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

永春县人力资源和社会保障局

2025年4月11日

　　（此件主动公开）

　　永春县人力资源和社会保障局2025年度“双随机、一公开”抽查工作实施方案

　　一、抽查比例和频次

　　法律法规规章有规定的，按有关规定实施；法律法规规章没有规定的，每年随机抽查比例为不低于企业名录库的5%，同一年度内对同一检查对象的抽查不得超过2次。对涉及民生和安全的重点监管领域，以及投诉举报多或有严重违法违规记录等情况的检查对象，可加大随机抽查比例和频次。

　　二、实施时间

　　2025年5月-12月，具体抽查时间由《2025年度“双随机”抽查工作计划》所列时间节点内合理确定。同一检查对象涉及多项检查项目的，原则上应一次性完成，避免多次抽查、重复执法。

　　三、抽查对象

　　辖区内在建工程项目（政府项目、国企项目为主）、人力资源服务机构、劳务派遣单位和民办职业培训学校等。

　　四、抽查方式

　　抽查方式分为书面检查、现场检查和网络监测。其中现场检查必须由2名以上执法人员持行政执法证进行，检查人员要使用执法记录仪，并如实填写检查记录表，由被检查主体负责人签字或盖章确认，无法取得签字或盖章的，检查人员要注明原因，必要时请有关人员见证，做到全程记录。

　　五、检查内容

　　（一）对行政许可批设市场主体的监督检查：

　　1.检查对象遵守有关法律法规情况；

　　2.检查对象严格按照许可范围及有关规范开展业务情况；

　　3.检查对象申请批设时提交材料的准确性和真实性；

　　4.被投诉举报事项核查情况；

　　5.相关报表及台账情况。

　　（二）对用人单位的劳动保障监察：

　　1.对用人单位内部劳动保障规章制度情况的检查（落实在建工程项目台账、工资专户管理、工资保证金、维权信息公示等制度情况）；

　　2.对用人单位劳动合同及招聘用工的监督检查；

　　3.对用人单位遵守禁止使用童工规定情况的检查；

　　4.对用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况的检查；

　　5.对用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况的检查；

　　6.对用人单位支付劳动者工资及执行最低工资标准情况的检查；

　　7.对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况的检查；

　　8.对用人单位高温劳动保护的检查。

　　六、相关事项

　　1.执法检查人员

　　执法检查人员实际需要2-3名，从名录库中随机抽取（被随机抽取的执法检查人员确有其他重要公务无法参加的，经劳动关系和社会保障股、劳动保障监察大队集体研究另行临时指派）。抽取完毕后填写《永春县人社局2025年“双随机”检查项目及检查人员明细表》（附件），抽取过程由局办公室派员现场监督。

　　2.开展执法检查

　　执法人员在规定时间内开展执法检查，通过现场询问、查阅资料和事后审核，及时作出核查结论。对抽查发现违法违规行为，按照有关法律法规进行处理处罚。

　　3.抽查结果应用

　　“双随机”抽查结果在县政府网站进行公示，并由局劳动关系和社会保障股录入到相关系统平台。

　　附件：1.永春县人社局2025年度双随机抽查工作计划

　　2.永春县人社局2025年度“双随机”检查项目及检查人员明细表