本年度报告系根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）及《福建省政府信息公开办法》要求编制而成。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限从2025年1月1日至12月31日止。本年度报告的电子版可从“泉州市永春县人民政府门户网站”（www.fjyc.gov.cn）下载。如对本年度报告有疑问，请与永春县人社局办公室联系（地址：永春县桃城镇衙口街1号，邮编：362600，电话：0595-2382664）。

　　一、总体情况

　　2025年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实上级关于政务公开工作的各项部署，遵循“以公开为常态、不公开为例外”原则，围绕县委、县政府重大决策部署和群众关注的热点问题，结合人社工作职责，通过多渠道、多形式依法及时准确公开政府信息，强化政策解读回应，切实保障公众的知情权、参与权和监督权。

　　（一）扎实推进政府信息公开工作。聚焦群众关切，将就业创业、社保惠民、人才引育、劳动维权等重点工作作为公开核心，不断健全信息公开工作机制，推动各类信息及时公开。全年通过永春县政府门户网站主动公开文件23份，发布规划计划1条、通知公告92 条、人事任免 67条，人大建议2条，财政资金7条，开展“在线访谈”1期，切实提升政策知晓率和落地实效。

　　（二）依法依规办理政府信息公开申请。严格执行政府信息依申请公开制度，指派专人做好依申请公开接收、登记、办理、调查、答复等各个环节工作。2025年，收到公开政府信息申请0件。全年未发生因政府信息被群众申请行政复议或被提起行政诉讼情况。

　　（三）加强信息审查。严格执行信息发布“三审三校”和保密审查制度，全年未发生信息泄露事件。建立信息动态管理机制，定期梳理更新公开目录，确保公开信息准确有效。政务新媒体运营方面，“永春人社”微信公众号全年发布信息499 条，聚焦人社工作动态与政策资讯，同步推送相关业务信息，提升发布质量。

　　（四）优化信息公开平台建设。持续推进“永春人社”微信公众号功能优化与内容更新，定期更新人社政策解读、办事指南等相关知识，通过公众号及时将最新政策解读给群众，充分发挥新媒体平台效能。并加强与县档案馆和县图书馆公共查阅点的协同建设。

　　（五）强化监督保障。常态化开展错敏词、固定表述错误检查，发现问题第一时间督促整改到位，不断提高政务公开信息质量。对照《政务公开工作第三方评估问题清单》，分析不足、从速整改，促进政府信息公开工作水平不断提高。接受社会公众监督和评议，2025年我局未收到政府信息公开方面的投诉举报电话，未发生政府信息公开工作责任追究情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的主要问题。一是网站历史信息存在一些表述不规范和错别字的情况，排查清理仍需持续深化。二是部分栏目信息动态更新不够及时，内容时效性有待提升。

　　（二）改进措施。二是健全完善信息公开动态监测长效机制，定期开展信息发布“回头看”排查，对滞后、陈旧信息及时整改更新，切实保障公开内容的及时性、准确性和有效性，全面提升我局政府信息公开工作质效。二是通过采取主动学习政府信息公开相关法律法规、参加专题培训、加强与上级部门沟通交流等方式强化学习培训，提高政府信息公开工作水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　我局严格依照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定，2025年共发送0份信息处理费缴纳通知，通知收取金额0元，实际收取金额0元。

永春县人力资源和社会保障局

2026年1月19日

　　（此件主动公开）