根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）有关规定以及永春县政府办公室《关于做好2009年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（永政办〔2009〕157号）要求，特编制永春县劳动和社会保障局2009年政府信息公开年度报告。本年报由概述，主动公开政府信息情况，政府依申请公开信息情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，需要说明的事项与附表七部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2009年1月1日起至2009年12月31日止。本年报将通过本单位公告栏进行公开公布。

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一、概述

（一）建立健全组织机构。我局高度重视政府信息公开工作，认真按照省、市、县的部署要求，切实加强领导，成立以县劳动和社会保障局陈金龙副局长任领导小组组长，各科室负责人为成员的劳动和社会保障局政府信息公开工作领导小组。班子成员分工负责，办公室组织协调，各科室负责人具体实施，并指定专人负责信息公开工作。

（二）完善出台指南和目录。按照《条例》规定的范围，参照市政府、县政府制定的指南和目录，结合劳动和社会保障局的工作实际，组织有关人员，完成《永春县劳动和社会保障局信息公开指南》、《永春县劳动和社会保障局信息公开目录（试行）》的编制工作。

（三）落实制定配套措施。我局投入专项资金，购买了电脑等办公设备，改善办公条件。

二、主动公开政府信息的情况

我局2009年度主动公开政府信息4条，其中全文电子化达100%。在主动公开的信息中，内容主要包括：机构职能、行政事业性收费、行政许可、政策法规等。按照由近及远的原则，认真梳理2003年以来（重点是2005年以来）的历史类政府信息，界定出主动公开、依申请公开的信息类别，并做好主动公开信息的目录编制，为公开工作打好基础。至目前共梳理文件23份，已主动公开信息23条，并将主动公开信息的纸质文本移交县档案馆。信息公开的形式包括政府门户网站，新闻媒体等渠道。

三、政府信息依申请公开情况 

我局2009 年度无受理信息公开申请。“不予公开”的政府信息主要包括报告、请示、函等涉及政府内部工作信息方面的内容。

四、政府信息公开的收费及减免情况：无。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 

我局2009年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼等案件。 

 六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：一是目前尚有部分干部群众对政府信息公开工作的认识、理解不够准确，对信息公开工作业务不够熟悉。二是信息公开的内容有待进一步完善。

今后我们将继续按照《条例》的要求，进一步提高对《条例》的认识，为贯彻《条例》营造的良好环境。进一步做好信息梳理、制度建设等工作，确保信息公开按时规范开展。

七、需要说明的事项与附表。

附表

永春县劳动和社会保障局