永春县人力资源和社会保障局

2011年政府信息公开工作年度报告

永春县信息公开办公室：

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）有关规定以及永春县政府办公室《关于做好2011年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，特编制永春县劳动和社会保障局2011年政府信息公开年度报告。本年报由概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，需要说明的事项与附表七部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2011年1月1日起至2011年12月31日止。本年报将通过本单位公告栏进行公开公布。

联系地址：永春县衙口街1号政府后楼三层（永春县人力资源和社会保障局）

联系电话：0595-23882013

电子邮箱：yc3882013@163.com。

一、概述

（一）建立健全组织机构。我局高度重视政府信息公开工作，认真按照省、市、县的部署要求，切实加强领导，成立以县人力资源和社会保障局陈金龙副局长任领导小组组长，各科室负责人为成员的人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组。班子成员分工负责，办公室组织协调，各科室负责人具体实施，并指定专人负责信息公开工作。

（二）完善出台指南和目录。按照《条例》规定的范围，参照市政府、县政府制定的指南和目录，结合人力资源和社会保障局的工作实际，组织有关人员，完成《永春县人力资源和社会保障局信息公开指南》、《永春县人力资源和社会保障局信息公开目录（试行）》的编制工作。

（三）落实制定配套措施。我局投入专项资金，购买了电脑等办公设备，改善办公条件。

二、主动公开政府信息的情况

我局2011年度主动公开政府信息23条。

三、政府信息依申请公开情况 

我局2011 年度无受理信息公开申请。“不予公开”的政府信息主要包括报告、请示、函等涉及政府内部工作信息方面的内容。

四、政府信息公开的收费及减免情况：无。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 

我局2011年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼等案件。 

 六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：一是本年度信息公开内容太少。二是信息公开的内容有待进一步完善。

今后我们将继续按照《条例》的要求，进一步提高对《条例》的认识，为贯彻《条例》营造的良好环境。主动通过网站，公布栏等进行信息公开。

七、需要说明的事项与附表。

附表

永春县人力资源保障局

二〇一二年一月四日