永春县政府信息公开办：

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）有关规定以及永春县政府办公室《关于做好2014年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，特编制永春县人力资源和社会保障局2014年政府信息公开年度报告。本年报由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况七部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。本年报将通过永春县人民政府公众信息网、本单位公告栏进行公开公布。如对本年报有任何疑问，请和永春县人力资源和社会保障局信息公开办公室联系 （地址：永春县衙口街1号政府后楼三层（永春县人力资源和社会保障局，联系电话：0595-23882013 ，电子邮箱：yc3882013@163.com）。

一、概述

（一）建立健全组织机构。我局高度重视政府信息公开工作，认真按照省、市、县的部署要求，切实加强领导，成立以县人力资源和社会保障局姚启焕纪检组长任领导小组组长，各科室负责人为成员的人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组。班子成员分工负责，办公室组织协调，各科室负责人具体实施，并指定专人负责信息公开工作。

（二）完善出台指南和目录。按照《条例》规定的范围，参照市政府、县政府制定的指南和目录，结合人力资源和社会保障局的工作实际，组织有关人员，完成《永春县人力资源和社会保障局信息公开指南》、《永春县人力资源和社会保障局信息公开目录（试行）》的编制工作。

（三）建立领导小组例会制度。定期召开会议研究和解决政府信息公开工作中遇到的新情况、新问题，不断总结推广好的经验和做法，带动政府信息公开工作的深入开展。

（四）加强宣传教育和学习培训。为促进政府信息公开工作的顺利开展，我局广泛开展宣传教育和学习培训，不断提高工作人员对政府信息公开工作重要性的认识，牢固树立公仆意识和服务意识，进一步增强做好政府信息公开工作的主动性和自觉性，切实把政府信息公开、软环境建设作为一项重要工作来抓，自觉接受社会监督，提高服务质量，促进和谐建设。

二、主动公开政府信息的情况

2014年度共主动公开政府信息21条，历年累计108条，全文电子化率达100%。 2014年，在主动公开的信息中,机构职能类信息9条，政策、规范性文件类信息2条，规划计划类信息1条，行政许可类1条，社会保障就业类信息8条。在主动公开信息工作中，我局主要采取依托“永春县人民政府公众信息网”进行公开，同时及时将主动公开信息报送至县档案馆。

三、政府信息依申请公开情况

2014 年度无收到依申请公开的申请。不予公开信息数56 条，主要包括报告、请示、函等涉及政府内部工作信息方面的内容。

四、政府信息公开的收费及减免情况：无。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2014年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼等案件。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2014年，我局政府信息公开工作在深化政府信息公开内容、完善政务信息公开配套工作，加强政务信息公开透明度等方面取得了新的进展，但在公开申请和依申请公开的时效性及政府信息公开工作规范性有待进一步加强。今后，我局将继续依托永春县人民政府公众信息网做好信息公开工作，进一步拓宽信息公开的渠道；二是进一步完善信息公开工作各项规章制度，对信息公开工作进行规范管理，强化监督考核，加大落实力度。

                                                                   永春县人力资源和社会保障局

                                                                          2015年1月5日

附表：