根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定以及永春县政府办公室《关于做好2015年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（永政办〔2015〕154号）要求，特编制永春县人力资源和社会保障局2015年政府信息公开年度报告。本年报由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况七部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。本年报将通过永春县人民政府公众信息网、本单位公告栏进行公开公布。如对本年报有任何疑问，请和永春县人力资源和社会保障局信息公开办公室联系（地址：永春县衙口街1号，联系电话：0595-23882664 ，电子邮箱：yc3882664@163.com）。

一、概述

（一）加强领导，落实责任，确保政府信息公开工作开展

局主要领导一把手强调部署，分管领导加强把关下调，办公室负责具体组织实施工作。各股室、各直属单位围绕政府信息公开工作要求，认真抓好人社相关政策和各项公开事项工作落实，确保县政府信息公开工作按规定程序有效实施。

（二）加强学习，充分认识政府信息公开的重要性和必要性

组织全体工作人员深入学习《政府信息公开条例》，充分认识开展政府信息公开，对提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用有重要意义。通过学习，全体工作人员进一步明确了政府公开信息的范围、公开的方式和程序等，对开展政府信息公开打下坚实基础。

   （三）健全机制,提高政府信息公开水平

认真推行政府信息公开，促进依法行政，提高行政执法水平。一是完善政府信息公开机制。根据政策要求，不断完善各项办事程序、办事条件等，并公开上墙、网上公告，增加了工作透明度。二是依法行政。落实《政府信息公开条例》要求，从领导干部到每个工作人员都按照法律、政策文件依法办事。三是自觉接受监督检查。局设立监督电话，设投诉意见箱。对政府信息公开中发现突出问题，我局将按照规定处理，从根本上保证政府信息公开落实。

二、政府信息公开的情况

2015年度，我局主动公开政府信息117条，历年累计  政府信息公开专栏公开文件22条；公开局机关、县医保中心等各直属单位2014年财政决算、2015年财政预算、“三公”经费信息12条；公开人事类信息83条（其中，招考招聘22条，人事任免10条，奖励表彰4条，教育培训1条，职称评审44条，其他信息2条）。

三、依申请公开政府信息办理情况

2015年度没有受理政府依申请公开信息。

四、政府信息公开收费及减免情况

2015年度对公民个人申请信息公开没有发生收费和减免情况。

五、行政复议、行政诉讼和申诉情况复议

2015年度没有发生针对我局有关政府信息公开事务的投诉、行政复议和行政诉讼。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）政府信息公开工作存在的主要问题

一是信息公开的内容有待进一步完善。二是需加强机关干部对信息公开重要性的认识。三是需加大宣传力度，扩大政府信息公开为民服务的影响力。四是强化及时准确更新信息。
    （二）政府信息公开工作改进措施
     1、认真梳理，不断扩大公开内容。我局政府信息公开工作领导小组办公室将进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，正确处理政府信息保密与公开的关系，及时公开需要公开的信息，确保公开信息的完整性和准确性。
    2、统一认识，逐渐规范工作流程。进一步梳理有关的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询，做到所公开的信息透明度高、内容涉及广、强度大、形式多样。
    3、规范建设，努力提高工作实效。进一步加强信息公开工作人员的培训工作，大力培养技术骨干，切实做好信息公开工作的人员保障工作。不断完善政府信息公开工作的各项制度，把政府信息公开工作列入本局长期的日常工作抓紧抓实，尤其是要列入各股室的业务工作范畴中，做到人人有责，确保公开信息的及时性、准确性和有效性。通过信息公开提高群众对人事人才工作的监督和关注，推动人事人才工作更好更快发展。

附件：永春县政府信息公开情况统计报表

永春县人力资源和社会保障局

2016年1月5日

附件：

永春县人力资源和社会保障局政府信息公开情况统计报表