永人社〔2019〕1号

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定以及《永春县人民政府办公室关于做好2018年政府信息公开工作年度报告编制发布有关事项的通知》（永政办〔2018〕154号）要求，特编制永春县人力资源和社会保障局2018年政府信息公开年度报告。本年报由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况七部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。本年报将通过“泉州市永春县人民政府门户网站”和本单位公告栏进行公开公布。如对本年报有任何疑问，请与永春县人力资源和社会保障局信息公开办公室联系（地址：永春县衙口街1号，联系电话：0595-23882664，电子邮箱：yc23882664@163.com）。

一、概述

（一）加强组织领导

坚持推进政府信息公开，加大行政决策、执行、结果等权力运行主要环节的公开，确保权力在阳光下运行。各股室、各直属单位上报的一般信息经局办公室主任、业务分管领导审批后进行统一发布，特别重大的信息还需局主要领导审批，确保信息安全不泄密，从而形成了各负其责、齐抓共管、有序推进的良好工作局面。

（二）加强公开力度。

认真贯彻落实政府信息公开有关规定，完善公开制度、健全工作机制、深化公开内容、丰富公开载体，做到依法、及时、准确、有序公开发改政府信息，切实提高工作的透明度。严格遵循政府信息公开基本原则，注重防止搞形式主义和应付式的工作态度，做到“依法公开，真实公开，注重实效，有利监督”。

（三）抓好公开重点。

抓好我局政务信息公开工作重点，及时在泉州市永春县人民政府门户网站上公开社会保险、就业创业等重点政策文件，加大人社政策宣传力度，扩宽政策知情面，提高公众对人社政策的知晓率。

二、政府信息公开的情况

（一）主动公开政府信息的数量。2018年度，我局主动公开政府信息72条，政府信息公开专栏公开文件20条。

（二）主动公开政府信息的类别。局机关、县机关社保中心等各直属单位2017年财政决算、2018年财政预算、“三公”经费信息4条；公示类信息13条；人事类信息35条（其中，招考招聘7条，人事任免5条，奖励表彰1条，教育培训1条，职称评审16条，其他信息5条）。

（三）主动公开政府信息的形式。以永春县人民政府门户网站作为政府信息公开的平台，对主动公开政府信息、主动公开目录、依申请公开目录、政府信息公开指南、政府信息公开年度报告等均在第一时间在平台上予以公开。同时，对新产生的主动公开政府信息，及时向县档案局和永春县人民政府门户网站报送相关纸质或电子文本。

（四）开展政策解读工作及回应社会关切情况。2018年度没有开展政策解读工作及回应社会关切情况。

三、依申请公开政府信息办理情况

2018年度没有受理政府依申请公开信息。

四、行政复议、行政诉讼和申诉情况复议

2018年度没有发生针对我局有关政府信息公开事务的投诉、行政复议和行政诉讼。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）政府信息公开工作存在的主要问题。一是信息公开的内容有待进一步完善。二是需加强机关干部对信息公开重要性的认识。三是强化及时准确更新信息。

（二）政府信息公开工作改进措施。一是认真梳理，不断扩大公开内容。我局政府信息公开工作领导小组办公室将进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，正确处理政府信息保密与公开的关系，及时公开需要公开的信息，确保公开信息的完整性和准确性。二是统一认识，逐渐规范工作流程。进一步梳理有关的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询，做到所公开的信息透明度高、内容涉及广、强度大、形式多样。三是规范建设，努力提高工作实效。进一步加强信息公开工作人员的培训工作，大力培养技术骨干，切实做好信息公开工作的人员保障工作。不断完善政府信息公开工作的各项制度，把政府信息公开工作列入本局长期的日常工作抓紧抓实，尤其是要列入各股室的业务工作范畴中，做到人人有责，确保公开信息的及时性、准确性和有效性。通过信息公开提高群众对人事人才工作的监督和关注，推动人事人才工作更好更快发展。

六、需要说明的其他事项与附表

（一）需要说明的其他事项：应该主动公开的政府信息已公开。

（二）附表 

永春县人力资源和社会保障局

2019年1月3日