本年度报告系根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）及《福建省政府信息公开办法》要求编制而成。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限从2024年1月1日至12月31日止。本年度报告的电子版可从“泉州市永春县人民政府门户网站”（www.fjyc.gov.cn）下载。如对本年度报告有疑问，请与永春县人社局办公室联系（地址：永春县桃城镇衙口街1号，邮编：362600，电话：0595-2382664）。

　　一、总体情况

　　2024年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级各项工作部署，围绕县委县政府重大决策部署和群众关注的热点问题，结合人社工作职责，细化公开要求，明确公开任务，夯实公开质效。

　　（一）主动公开情况。2024年，全年制作政府信息总数81  条，其中主动公开信息25条，依申请信息公开信息10条，不予公开信息46条。持续做好政策解读，及时发布本地政策解读信息、转载上级解读信息，积极回应公众关切。2024年，我局制定规范性文件2份，均按照要求同步发布相应的政策解读材料。

　　（二）依申请公开情况。完善依申请公开工作流程，积极办理依申请公开，指派专人做好依申请公开接收、登记、办理、调查、答复等各个环节工作。2024年，收到公开政府信息申请0件。全年未发生因政府信息被群众申请行政复议或被提起行政诉讼情况。

　　（三）政府信息管理情况。形成局统一领导、层层抓落实的工作格局，配备1名兼职工作人员统筹政府信息公开工作。严格落实网站公开保密审查规定，按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，做到经常性内容定期公开，阶段性内容逐段公开，动态性内容及时公开，临时性内容随时公开，重大性内容全程公开，做好主动公开政府信息移交县档案馆和县图书馆工作。2024年，发布规划计划1条、通知公告143条、招考招聘28条、奖励表彰2条、职称评审42条、本级政策解读2条。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。根据县政府统一部署要求，完善网站栏目设置，设立“就业”栏目，归集政策措施、就业服务、公告公示、招考招聘、职业技能提升等信息。设有局微信公众号1个，通过公众号及时将最新政策解读给群众，充分发挥新媒体平台效能。并加强与县档案馆和县图书馆公共查阅点的协同建设。

　　（五）监督保障情况。局政府信息公开工作领导小组统筹监管工作，加大对信息公开工作的指导和监督检查工作力度，落实落细政府信息管理责任，将政府信息公开工作纳入日常工作考核中，实行政府信息公开工作责任追究反馈制度。接受社会公众监督和评议，2024年我局未收到政府信息公开方面的投诉举报电话，未发生政府信息公开工作责任追究情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的主要问题：一是政策解读不够生动。规范性文件政策解读形式不丰富，解读内容较生硬，仍需深入细化。二是公开意识不够。部分干部对公开工作主动性不够强，工作标准还不够高，政府信息公开工作机制有待进一步完善。三是公开的广度和深度还不够，如群众关心的就业创业栏目，更新的政策内容时效性和丰富性还有待提升。

　　（二）改进措施：一是创新政策宣传解读方式方法。广泛收集经验做法和群众意见，创新公开方法、拓宽公开渠道、丰富公开形式，提高政策文件解读率，做到群众看得到、听得懂、用得上、信得过、能监督。二是加强对干部的公开工作培训。要求业务骨干积极参与各级各部门开展的政府信息公开工作培训，提高干部职工的公开意识，提升干部职工的公开能力，高标准推进政府信息公开队伍建设。三是针对群众关注的、涉及群众切身利益的政策给予高度重视、及时发布上级的各项惠民政策，不断推动信息公开工作的高效运作。

　　六、其他需要报告的事项

　　按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度县人社局未向社会公众、企业收取与政府信息公开有关的费用，没有产生信息公开处理费。

永春县人力资源和社会保障局

2025年1月13日

　　（此件主动公开）