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永春县供销合作社联合社2025年度法治政府建设年度报告
2026-03-27 17:26 阅读人数:1

  2025年,永春县供销合作社联合社法治工作在县委、县政府的领导下,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神、深入学习宣传习近平法治思想、习近平总书记来闽考察时的重要讲话精神,按照《法治政府建设与责任落实督察工作规定》《永春县法治政府建设实施方案(2021-2025)》要求,深入贯彻落实县委全面依法治县委员会2025年工作要点,为全县供销系统高质量发展筑牢了坚实的法治根基。现将有关工作情况总结如下:

  一、强化统筹领导,筑牢法治建设组织保障

  县供销社严格对标《法治政府建设与责任落实督察工作规定》《永春县法治政府建设实施方案(2021-2025)》及县委全面依法治县委员会2025年工作要点等文件要求,及时调整充实县供销合作社联合社法治建设工作领导小组,构建起主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作小组牵头协调、各责任股室及下属单位协同配合的工作格局。党组书记切实履行推进法治建设第一责任人职责,层层压实责任,确保各项工作落地见效。

  二、深化普法教育,推动法治理念入脑入心

  1.点面结合组织普法学习。围绕推进法治建设,做好普法工作,开展法律学习活动,采取学文件、上党课、辅导讲座等形式,切实增强本系统党员干部的党性观念和法纪意识。5月12日,县社党组成员、副主任张周城同志作题为《守好“指尖阵地” 筑牢“红色防线”》工作培训,进一步强化纪律意识、加强自我约束,推动党纪学习教育进一步取得扎实成效。12月18日,邀请县直党工委副书记尤梅春作学习贯彻党的二十届四中全会精神专题宣讲。同时针对供销社实际,重点学习《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国农民专业合作社法》《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等涉及供销合作事业及为农服务工作的法律法规、政策文件。

  2.多措并举开展普法宣传。积极参与各类法律法规宣传活动,结合“食品安全周”“食品安全满意率提升工作”“安全生产月”等活动进行安全宣传教育,面向社会公众集中宣传安全知识、法律法规等。今年来,共发放宣传图册资料600余份,张贴宣传海报40余张,悬挂横幅标语20余条。深入社有企业、基层社向承租户、居民群众宣传民法典、食品安全法、安全生产法等,重点提醒市民注意用水、用电、用气安全,切勿堵塞占用消防通道。依托党务政务公开栏、微信群等线上线下宣传平台,精选社会关注度高、警示教育意义强的典型案例开展以案释法活动。将法治宣传教育深度融入为“三农”服务的各环节、全过程,引导系统广大干部职工自觉学法、懂法、用法,熟练掌握供销社领域相关法律法规和政策文件,着力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。

  三、健全制度机制,提升依法履职工作效能

  1.建立健全领导干部学法用法常态化机制。县供销社坚决执行党组理论学习中心组学法机制,将法治宣传教育纳入年度学习重点内容,凸显党员领导干部表率作用,以上率下带头深学细悟法律法规、规章制度及党内各项制度要求,引领全系统形成尊法学法的良好风气。

  2.建立完善重大问题科学决策机制。在重大问题决策过程中,严格执行“党组召集,理事会理事、监事会监事参与,风险点评估、合法性审查和集体讨论决定相结合”的行政决策机制,始终恪守法律法规要求,做到科学议事、依法决策。同时,聘请专业法律顾问为重大决策提供精准法律咨询服务,确保全系统经营活动全程合法合规、规范有序。

  3.健全内部管理制度。严格依法执政,依法治社。修订供销社财务管理、资产管理等7项内部制度。充分发挥监事会作用,围绕年度工作,特别是专项资金申报、资金的拨付及使用、安全生产等重点领域,群众信访的焦点难点问题等进行监督提醒。

  四、存在的问题及不足

  (一)制度执行与监督力度较为薄弱

  部分法治建设配套制度落地存在“重制定、轻执行”现象,针对合同管理、资产处置等关键环节的合法性审查流程有时不够规范。

  (二)法治专业力量配备不足

  法律顾问多为外聘且参与日常工作的深度有限,难以对基层社运营、项目合作等业务开展常态化法律指导,法律风险预警机制不够健全。

  五、2026年工作计划

  县供销联社将以习近平法治思想为指导,紧扣县委全面依法治县部署及供销主业,补短板、强举措,推动法治建设与业务融合,为供销事业发展提供法治保障。

  一是深化法治学习宣传。落实党组中心组学法制度,将习近平法治思想、涉农及供销专项法规纳入年度学习计划,开展专题学法研讨。

  二是健全制度执行机制。完善重大事项决策、社有资产管理、合同管理等制度,严格执行重大决策“党组召集、多方参与、风险评估、合法性审查、集体决策”机制,明确关键环节法治审查标准。

  三是强化法治实践应用。将法治融入为农服务,宣传涉农法规政策,建立涉农纠纷响应机制,协助化解涉农法律问题。加强法治专业力量建设,通过外聘法律顾问、业务培训等方式,提升干部职工依法履职能力。

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